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SUPPORT
教育プラン
研修・教育体制 EDUCATION
入社後、募集部署へ
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必要に応じ研修支援団体での一般常識やマナーなどのセミナーを受講できます
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1～2週間業界についてや当社についての社内座学講習で理解を広げていきます
（会社の方針について／品質・環境マネジメントシステム「ISO」について／基本的ルールについてなど）
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先輩社員と現場にて実際の仕事を通じて実務を経験しながら学んでいきます
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約3年をかけて一人前になるまでじっくりと育成いたします
キャリアプラン
職能に応じて、主任、係長、課長、部長とキャリアアップを図れます。日常の態度や実務での活躍を重視。実力次第で、事業部長、役員になることも可能です。
